Melhorias nos processos de RH das empresas: como garantir?

Melhorias nos processos de RH das empresas: como garantir?

7 minutos Será que com o espaço que as novas tecnologias estão ganhando dentro de grandes organizações os processos de RH ainda são considerados fundamentais para as atividades? Essa confusão provocada pela transformação digital é cada vez mais comum entre os empreendedores. Por isso é importante reforçar: uma empresa é o resultado dos esforços de todas as pessoas que fazem parte dela. Ou seja, as pessoas que trabalham em uma organização sempre serão determinantes para o sucesso do negócio – e o setor de Continue lendo

Entenda o papel de uma administradora de benefícios

Entenda o papel de uma administradora de benefícios

6 minutos A parceria com uma administradora de benefícios é uma prática cada vez mais comum nas grandes organizações. Essa vem se mostrando a melhor forma de gerenciar a concessão de benefícios de modo benéfico para todas as partes envolvidas – incluindo, é claro, a satisfação dos funcionários que usufruem dos benefícios concedidos. No mês de junho de 2017 foram levantados dados sobre as operadoras de planos de saúde pela Agência Nacional de Saúde Suplementar. Do total de 47.383.248 milhões de beneficiários do setor Continue lendo

Os ganhos da implantação do cartão alimentação nas empresas

Os ganhos da implantação do cartão alimentação nas empresas

5 minutos Sabemos que um plano de benefícios bem estruturado pode render diversas vantagens para a empresa, que vão desde a promoção da qualidade de vida para o funcionário até o aumento da produtividade. Um dos incentivos mais utilizados pelas empresas hoje em dia é o cartão alimentação, que propicia muitos ganhos na organização, com você verá abaixo. O cartão está previsto em grande parte das convenções coletivas, mas pode ser incluído a qualquer tempo no rol de benefícios oferecidos — sem a necessidade Continue lendo

Mais produtividade com benefícios empresariais: como unir esses fatores?

Mais produtividade com benefícios empresariais: como unir esses fatores?

7 minutos Aumentar a produtividade trilhando caminhos voltados ao bem-estar dos colaboradores é uma das grandes tendências na gestão de pessoas. Para isso, é preciso analisar quais são os benefícios empresariais que mais se encaixam ao perfil da equipe. Em meio a tantas formas de incentivo, o salário passa a ser apenas um dos pilares que sustentam a satisfação dos funcionários. A atração e a retenção são possíveis quando três elementos trabalham juntos: remuneração, ambiente de trabalho e benefícios. Inclusive, a presidente da ABRH-Brasil Continue lendo

As principais tendências de RH com a Transformação Digital

As principais tendências de RH com a Transformação Digital

7 minutos Você está por dentro das novas tendências de RH que surgiram com a Transformação Digital? O mundo corporativo está muito interligado com os avanços tecnológicos. Os processos internos e o relacionamento com o cliente sofreram várias mudanças no decorrer dos últimos anos por conta da aceleração provocada pela tecnologia. O mundo em que vivemos e as nossas experiências estão cada vez mais digitais. De acordo com dados levantados pela Sysorex, já são 11 bilhões de dispositivos conectados à internet e, diariamente, são Continue lendo

As vantagens da certificação digital para as empresas

As vantagens da certificação digital para as empresas

7 minutos Você já ouviu falar sobre a certificação digital? Talvez você ainda não tenha parado para refletir sobre o quanto a tecnologia e a internet fazem parte de nossas vidas. E, é claro, as empresas não ficam de fora disso. O ingresso das organizações no mundo digital trouxe diversos aspectos positivos, mas também levantou alguns problemas – com destaque para a segurança. Quem é que nunca ficou com um pé atrás antes de informar os dados do cartão de crédito em uma transação Continue lendo

Por que o UTIL Card é o melhor cartão de benefícios?

Por que o UTIL Card é o melhor cartão de benefícios?

5 minutos Manter os funcionários de uma organização satisfeitos e motivados para enfrentar várias horas de trabalho diárias não é uma missão fácil. Vão muito além de um salário mensal, é preciso pensar em estratégias, não é mesmo? Uma ótima solução para isso é adicionar benefícios ao valor da remuneração. E quando falamos sobre cartão de benefícios, o UTIL Card é a melhor opção. São mais de  145 mil cartões ativos que podem ser utilizados nos mais diversos ramos do comércio como: farmácias, supermercados, Continue lendo

Conheça os benefícios corporativos que diminuem a rotatividade de pessoal

Conheça os benefícios corporativos que diminuem a rotatividade de pessoal

8 minutos Como você avalia o fluxo de entrada e saída de funcionários da sua empresa? Vocês estão sendo bem-sucedidos em manter os colaboradores trabalhando na organização por vários anos? Ou a contratação de novos funcionários costuma ser uma preocupação frequente? A taxa de rotatividade nas empresas brasileiras ficou em 38,5% no ano de 2016 – um índice menor do que nos anos anteriores, mas que continua muito alto. Esse alto fluxo de entrada e saída de funcionários em uma empresa afeta diretamente na Continue lendo

5 maneiras de inovar a área de recursos humanos

5 maneiras de inovar a área de recursos humanos

6 minutos Inovação é uma daquelas palavras que está na moda e todas as empresas perseguem, mesmo sem saber exatamente como proceder. Entretanto, podemos dizer que inovar é, sim, muito importante para o sucesso de uma organização. E isso ganha ainda mais destaque na área de recursos humanos. O RH é cada vez mais importante para o funcionamento de toda a empresa, desde a elaboração de estratégias até a execução das atividades pelos colaboradores. Sendo assim, não é de se estranhar que a inovação Continue lendo

Quais empresas são obrigadas a possuir um certificado digital?

Quais empresas são obrigadas a possuir um certificado digital?

5 minutos Você sabe se o seu negócio está obrigado a possuir um certificado digital? Desde o ano de 2010 essa já é uma exigência para grande parte das empresas brasileiras, com exceção das optantes pelo Simples Nacional – que, desde 2015, foram gradativamente fazendo parte das empresas que devem seguir a obrigatoriedade, de acordo com o número de funcionários. O conhecimento da legislação a respeito desse assunto é muito importante para qualquer empreendedor, pois o certificado digital é essencial para o cumprimento de Continue lendo